Written by נפגע אשר ניזוק בתאונת עבודה זכאי לפנות למחלקת נפגעי עבודה בביטוח לאומי למיצוי זכויותיו, מומלץ להיוועץ עם עורך דין תאונות עבודה. הנפגע עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה וככל שנותרה לנפגע נכות רפואית כתוצאה מתאונת עבודה, הוא יהיה זכאי לקצבה או לחילופין למענק בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית. בנוסף, הנפגע יהיה זכאי לקבל טיפול רפואי בחינם בשל פגיעותיו בתאונת עבודה. פגיעה בעבודה, המזכה בגמלאות נפגעי עבודה, היא תאונת עבודה או מחלת מקצוע, כהגדרתן בחוק ביטוח לאומי. להגדרות אלה יש אף להוסיף פגיעות על דרך המיקרוטראומה. חוק הביטוח הלאומי מפרט עוד מספר חזקות שבהן התאונה תיחשב כתאונת עבודה אף אם התאונה אינה עונה על ההגדרה הבסיסית של תאונת עבודה בחוק. כך לדוגמה תיחשב לתאונת עבודה תאונה שאירעה לנפגע בנסיבות האלה – בדרכו ממעונו או מהמקום שהוא לן בו אל העבודה, או מן העבודה אל מעונו, או ממקום עבודה אחד אל מקום עבודה אחר ובתנאי שהנפגע לא הפסיק את דרכו המקובלת בהפסקה של ממש או סטה ממנה סטייה של ממש, שלא לשם מילוי חובותיו כלפי מעסיקו. לכן לדוגמה במצבים בהם אדם נופל על מדרכה בדרך לעבודתו או בדרך חזרה מעבודתו או אדם הנפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה, במצבים אלה התאונה תיחשב כתאונת עבודה מומלץ להיוועץ עם עורך דין תאונות עבודה.
למידע נוסף על עורך דין תאונות עבודה לחץ כאן.
איך מחשבים דמי פגיעה לאחר תאונת עבודה?
כדי למלא דמי פגיעה יש למלא טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה והודעה על פגיעה בעבודה ולשלוח אותו לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב אל מקום המגורים שלכם, בצירוף תעודה רפואית מתאימה על אי כושר לעבודה. דמי הפגיעה מחושבים לפי שבעים וחמישה אחוז מהכנסתו החייבת בדמי ביטוח של הנפגע בשלושת החודשים שקדמו לראשון בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה לחלק בתשעים.
